Fomenta el liderazgo en tu empresa e impulsa la carrera profesional de tu equipo.
¿Hay un conflicto en tu equipo? Existen diferentes tipos de estrategias de negociación que puedes usar para buscar una solución efectiva.
Te decimos cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo a distancia y cómo volver a la oficina.
Las estructuras organizacionales convierten a las personas en eslabones de una cadena de producción en la que el talento individual y colectivo es, simplemente, un mito.
Una de las principales barreras al cambio son los directores, quienes tienen miles de frases para evitar modificar algo “que funciona”.
La mayoría de los empleados globales que llegan a la capital mexicana proceden en su mayoría de Estados Unidos y Argentina.
Este síndrome puede generar desgaste, agotamiento físico y emocional, una reducción en la sensación de logro y que los empleados no estén comprometidos con su labor.
México es uno de los países con más alta prevalencia de burnout, pues al menos el 75% ha experimentado algún tipo de estrés o ansiedad laboral, según datos del IMSS.
La empresa pasó de ser un lugar “flexible para trabajar” a uno donde los snacks son el incentivo más importante para regresar a las oficinas…
Para que los profesionistas puedan adquirir estas habilidades requieren de experiencia y capacitaciones que no siempre encuentran en el mercado laboral.
Las empresas -sin importar su tamaño, porque se puede dar desde una start up hasta un conglomerado- deben tomar acciones contra el mobbing.
